工商與勞資爭議糾紛諮詢

工商與勞資爭議糾紛是什麼？

工商與勞資爭議糾紛是指在工作或商業交易過程中，因爭議或衝突而引起的訴訟或爭議解決程序。這些爭議可能涉及雇員和雇主之間的權益、財產、合同、薪資、工作條件、工作安全和健康、勞工法等等問題。例如，一位員工因為薪資問題起訴雇主、雇主因為員工違反合約而起訴員工、商業交易的雙方因為產品品質或交付問題而發生糾紛等等都可以歸類為工商與勞資爭議糾紛。

工商與勞資爭議糾紛的案件有哪些？

工商與勞資爭議糾紛的案件有很多種，包括：

勞資合約/勞資法規：當勞工與雇主之間發生勞資糾紛，如薪資爭議、違約、雇主違反勞動法令等，勞工可以向勞資爭議調解委員會申請調解或向法院提起訴訟解決。此類案件通常與勞動契約、勞動基準法、勞動條例等相關。
合夥糾紛/交易糾紛：此類案件通常與公司法、民法、合夥契約等相關。合夥糾紛可能涉及合夥人間的權益分配、管理權、經營權等問題。交易糾紛可能涉及雙方間的貨款、商品品質、交貨時間等問題。
其他工商與勞資案件：除上述案件外，還有一些其他的工商與勞資案件，如商業秘密、知識產權、不當競爭、企業重組與併購等。在這些案件中，參與者可能包括企業、個人或者政府機構。

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